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國際公司召開2019年度總結表彰大會  返回>>

      1月9日上午,江蘇海企國際股份有限公司2019年度總結表彰大會,在南京江寧翠屏山賓館隆重召開。海企集團黨委書記、董事長黃宏亮,集團副總裁、國際公司董事長王先正,集團相關部室領導以及公司全體員工參加本次大會。大會由國際公司黨總支副書記陳建新同志主持。

      國際公司黨總支書記、總經理楊劍鵬,代表國際公司作2019年度工作報告。報告從業務結構、組織架構、“工貿技”平臺化建設等方面對2019年工作進行了全面回顧,并對業務部門發展歷史以及貢獻份額進行了復盤,讓人耳目一新。

       一年來,國際公司頂住壓力,“不忘初心、牢記使命”,全面貫徹落實集團各項決策部署,不懼亂云飛渡,不怕波濤洶涌,保持戰略定力穩住陣腳,依靠全體員工奮力拼搏,全面完成各項經濟指標,主營業務利潤在高基數上保持平穩,穩中有進。外貿進出口規模同比略有下降,銷售收入接近9億元人民幣,經濟效益明顯好于往年,內在質量得到大幅躍升。

       一年來,工貿技結合,境內境外聯動,專業化實業化雙輪驅動,生產中心、結算中心、運營中心三位一體;國內生產基地精益化生產初試鋒芒,緬甸新的生產基地投產在即,獨特的工貿結合優勢,彰顯出國際公司實業建設的硬核力量。

       國際董事長王先正做了總結發言,他充分肯定了國際公司在2019年所取得的成就,并把2020年定位為國際公司的轉型突破年、改革深化年、管理提升年。

       王先正指出,乘勢而上、順勢而為應該成為國際公司的選擇。一是要高質量轉型突破。工廠生產效率要高,貿易牽引作用要大,技術支撐能力要強,內外聯動的成效要好,構建大平臺、體現專業化,整合產業鏈、提升價值鏈;二是要高維度深化改革。經理層要推進任期制、契約化、市場化改革,部門要開展經營機制的改革,打造“全鏈條、全過程、全能型”的團隊,進一步深化股權激勵改革、進一步推廣收入分配改革;三是要高標準規范管理。合規、內控、風控三位一體,以合規為前提、以內控為手段、以風控為導向,全面提升規范化管理水平。他最后強調,遙遠不遠,未來已來,希望國際公司全體員工要以歸零的心態和奮斗的姿態,打點行裝再出發。

       副董事長吳應宏同志宣讀了表彰決定,并對2019年度三個明星團隊(業務六部、業務九部、化工部),兩個先進集體(業務一部、業務十一部),8名先進工作者進行了頒獎。先進代表陶倩倩、李全輝、邵河清、吳應宏等四位同志分別作了交流發言,常駐緬甸的先進工作者汪烽也通過視頻,向大家匯報了工廠生產經營情況。他們主動分享成功經驗及工作心得,紛紛表態要繼續努力學習,繼續干事創業,繼續與大家同進步共發展,為公司再創輝煌再立新功。雖沒有豪言壯語,但獲獎感言環節充滿積極向上的正能量,鼓舞人心,催人奮進!

      海企集團黨委書記、董事長黃宏亮發表了熱情洋溢的講話。他代表集團公司對受到表彰的明星團隊、先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀,向在過去一年為集團整體發展做出貢獻的公司員工表示衷心感謝。他還饒有興致地通報了海企集團2019年度總體經營概況,分析了國際公司所處的位次,對國際公司一年來取得的巨大進步表示充分肯定。

      黃宏亮指出,當前國際形勢紛繁復雜、變幻莫測,國際公司2020年要保持戰略定力,把促進外貿業務向高質量發展轉型,作為一切工作的出發點和落腳點;確立穩中有進工作總基調,加強企業合規建設,贏得更多發展機會;在打造公司發展平臺,點燃員工創業創新激情等方面要有更多作為。

      2020年是下一個十年的起點,也是“十三五”收官之年,更是為實現新三年創業目標的起步之年,做好2020年工作,非常關鍵,非常重要。黃宏亮強調,謀劃2020年工作,要堅持做到以下幾點:一是對穩中求進總基調要有信心,二是對全面深化改革要有決心,三是對貿工技結合轉型發展要有恒心,四是對安全生產風險管控要有警戒心,五是對全面從嚴治黨要有敬畏之心。。

      會議最后,陳建新同志對企業安全生產工作做了部署。他強調,安全生產是企業經營管理的重要方面,“安全第一”的信念絲毫不能動搖,安全是企業的生命線。各直屬企業負責人、各個部門經理、各位安全員要嚴格按照“誰主管、誰負責”,“管生產必須管安全,管經營必須管安全”的原則,對本單位和部門安全生產切切實實負起責任來,一級抓一級,層層抓落實,提前做好工作預案,讓大家安安心心工作,踏踏實實過年。

      總結表彰大會結束后,公司舉行了2020年新春團拜會,大家談工作、談理想,互致問候、相互祝福,暢敘友情、分享收獲,場面和諧感人,氣氛異常熱烈。唯實自強、虛懷致遠的企業文化得到了很好的詮釋和傳承。

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